Perfomance e ispirazione

Questo seminario di due giorni è destinato a tutti coloro che, nell’ambito di un’azienda, sono figure ispiratrici. Viene offerto come il naturale proseguimento del seminario-base dedicato all’approccio PPO e alla creazione del Fine. Performance e ispirazione è disponibile in due varianti:

i. Istigare alla Performance è dedicato ai principali responsabili di business unit che hanno partecipato al seminario sull’approccio PPO e la creazione del Fine. Articolato in due giornate, si incentra sui concetti di Ispirazione (compreso il Fine Personale), Istigazione, Famiglia, Flusso e Peak Performance Sostenibile, che va dalle PPO ai Lovemark (dove il termine Lovemark descrive lo stato emotivo in cui “un marchio è più di un marchio”).

ii. Ispirare la Performance è dedicato a una platea più vasta di figure ispiratrici, in quanto include lo ‘sviluppo del talento’. Articolato in due giornate, comprende: introduzione all’approccio PPO, sviluppo e condivisione del Fine, il Fine Personale e i concetti di Ispirazione, Famiglia e Flusso.

I principali risultati tangibili di questo seminario saranno:
i. lo sviluppo individuale di un programma di auto-ispirazione e miglioramento personale;
ii. lo sviluppo collettivo di programmi che arricchiscano il clima in cui l’azienda opera e migliorino la sua capacità di raggiungere uno stato di Flusso.

I partecipanti arriveranno a comprendere:

• i limiti dei tradizionali concetti di management e leadership;
• il ruolo degli istigatori e ciò che rappresentano;
• l’influenza innovatrice dell’ispirazione;
• come si possa migliorare il clima aziendale confrontandosi con le best practice PPO;
• come si possa aumentare l’ispirazione in ogni ambito aziendale.

In  preparazione al seminario sarà richiesta la compilazione di dieci questionari on-line che permetteranno ai partecipanti di riflettere su tutti gli aspetti della loro leadership, visti in chiave ispiratrice. I partecipanti riceveranno un feed-back personalizzato e avranno, sia durante il seminario che successivamente ad esso, la possibilità di discutere con i facilitatori la messa a punto di un programma che consenta loro di sviluppare doti di leadership ispiratrice.

I questionari on-line si incentrano sui seguenti argomenti:
- L'approccio PPO alla comunicazione
- La forza della narrazione
- Ispirare la performance
- La famiglia
- I Lovemark
- La ricerca del Flusso - Condizioni preliminari
- La ricerca del Flusso
- Le basi della performance
- Istigare alla performance
- Cittadini del mondo
- Tenacia e determinazione
- Trovare la via
- Il lavoro di squadra
- Idee rivoluzionarie


I partecipanti svilupperanno:

• il proprio potenziale di leadership ispiratrice e quello del team a cui appartengono;
• un programma personale di leadership ispiratrice;
• un programma personale di potenziamento delle capacità istigatrici;
• un programma che consenta loro di sponsorizzare attivamente il concetto di Famiglia in azienda;
• un programma di ricerca del Flusso (come entrare ‘in zona’).